Team SEC

Karriere

Sicherheit braucht Menschen, die Verantwortung übernehmen.

Werde Teil eines Teams, das Unternehmen und Betreiber kritischer Infrastrukturen schützt — in Cyber-Sicherheit, Compliance und physischem Schutz. Wir suchen Köpfe, die mitdenken, nicht abarbeiten.

Arbeiten bei Concepture

Bei Concepture arbeitest du an Aufgaben, die zählen: Wir schützen Organisationen, deren Ausfall echte Folgen hätte. Wer bei uns einsteigt, übernimmt früh Verantwortung, arbeitet an realen Mandaten und entwickelt sich fachlich in einem Umfeld weiter, das Tiefe vor Tempo stellt.

Was dich erwartet

So sieht die Arbeit bei uns konkret aus — kein Schema F, sondern echte Verantwortung.

Echte Mandate ab Tag eins

Du arbeitest an Projekten mit Wirkung — nicht an Übungsaufgaben.

Interdisziplinär statt Silo

Cyber, GRC und physische Sicherheit denken wir zusammen.

Verantwortung, die mitwächst

Du bekommst Freiraum und Vertrauen — und übernimmst, sobald du bereit bist.

Substanz vor Tempo

Wir nehmen uns Zeit, Dinge richtig zu machen. Qualität schlägt Geschwindigkeit.

Was uns ausmacht

Interdisziplinäre Teams aus Cyber, physischer Sicherheit, GRC und Intelligence.

Verantwortung von Anfang an — fachliche Tiefe statt Schema F.

Weiterbildung, Zertifizierungen und Raum, Expertise aufzubauen.

Diskretion und Integrität als gelebte Grundwerte.

So sind wir wirklich

Wir nehmen Sicherheit ernst — uns selbst nicht immer. Hinter den Mandaten steht eine Truppe, die gern zusammenarbeitet, voneinander lernt und auch mal über sich selbst lacht. Wie es bei uns wirklich ist, zeigen wir dir hier.

So läuft deine Bewerbung

Transparent und auf Augenhöhe — so läuft es bei Concepture wirklich.

  1. 1

    Bewerbung

    Schick uns deine Unterlagen, formlos genügt. Wir melden uns zügig.

  2. 2

    Video-Interview

    Ein erstes, lockeres Kennenlernen per Google Meet — mit dem Leiter des jeweiligen Geschäftsbereichs und einer Kollegin aus dem Personalbereich. Es geht um deine Erwartungen, um uns als Unternehmen und um all deine Fragen.

  3. 3

    Tag im Team

    Du kommst in eines unserer Offices und verbringst ein paar Stunden mit deinem künftigen Team. Du bekommst Einblick in echte Projekte, übernimmst die eine oder andere Aufgabe und führst unverkrampfte Gespräche mit einzelnen Kolleginnen und Kollegen.

  4. 4

    Abschlussgespräch

    Ein weiteres Gespräch mit dem Leiter des Geschäftsbereichs, um offene Punkte zu klären.

  5. 5

    Entscheidung

    Ehrlich, auf Augenhöhe und ohne lange Hängepartie.

Initiativbewerbung

Nichts Passendes dabei?

Du findest keine passende Stelle, möchtest aber Teil von Concepture werden? Wir freuen uns über deine Initiativbewerbung. Schildere uns kurz, wo deine Stärken liegen und wie du dich einbringen möchtest.

Kontakt

Sprechen Sie mit uns.

Schildern Sie uns kurz Ihr Anliegen — wir melden uns persönlich zurück.

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